Read Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse by Jürgen Deller Online

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Der demografische Wandel ist in vollem Gange Die Bev lkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend In den n chsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von F hrung und Personalmanagement sein Die Bew ltigung dieses Prozesses wird ber die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden k nnen Es unterst tzt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Ver nderungsprozesses zu begegnen Den Ver nderungsprozess einleiten die strategische Altersstrukturanalyse Toolbox Demografie Handlungsans tze f r alle Bereiche Personalbeschaffung, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalaustritt, Personalf hrung, Wissensmanagement, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsf rderung 29 Gastbeitr ge von Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik Checklisten und Fallbeispiele aus zahlreichen Unternehmen...

Title : Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse
Author :
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ISBN : 9783540763451
ISBN13 : 978-3540763451
Format Type : Hardcover
Language : Deutsch
Publisher : Springer Auflage 2008 28 M rz 2008
Number of Pages : 202 Pages
File Size : 585 KB
Status : Available For Download
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Personalmanagement im demografischen Wandel. Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse Reviews

  • AndreaD
    2019-04-18 21:31

    Das Buch bekommt seine 3 Sterne aufgrund der zum großen Teil gut ausgewählten Expertenbeiträge. Die Mischung aus Praxisexperten und Experten aus der Forschung gibt einen interessanten und relativ breiten Einblick ins Thema Personalmanagement im demographischen Wandel. Leider sind nicht alle Expertenbeiträge überzeugend und vielleicht hätte man die Experten auch bitten sollen auf eine schöne Einleitung zu verzichten und direkt ins Thema einzusteigen, damit man als Leser nicht jedes Mal wieder die Ursachen und Auswirkungen des demographischen Wandels lesen muss. Es war allerdings durchaus überraschend von einem Experten zu erfahren, dass „der Auslöser für den demografischen Wandel die Entweder-oder-Frage war, basierend auf der Möglichkeit, diese Frage mit der Einführung der Antibabypille entscheiden zu können, der sich vor allem qualifizierte Frauen stellen mussten“ . Sternchenabzüge gibt es aber vor allem für die Ausführungen der Autoren. Jede Menge Doppelungen, umständliche Formulierungen, inflationärer Gebrauch des Hilfsverbs „können“ und dementsprechend wenig wirkliche Aussagen. Das Buch ist alles in Allem kein schlechtes Buch, aber stellenweise doch enttäuschend und beinahe ärgerlich. Mit mehr Sorgfalt hätte wohl ein richtig gutes Buch daraus werden können.

  • uschi
    2019-04-05 14:41

    Schnelle Lieferung, ein sehr gutes Fachbuch ,sehr anspruchsvoller Inhalt, gut verständlich geschriebensehr gut aufgebaut mit vielen Hinweisen und Tips,sehr zufrieden.