Read Erfolgreiches Fusionsmanagement: Kulturelle Integration im internationalen Umfeld by Arne König Online

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Mit Beginn dieses Jahrtausends haben die weltweiten Fusionsaktivit ten ihren historischen H chststand erreicht Derzeit rollt die f nfte globale Fusionswelle, die in Deutschland durch die Wiedervereinigung und die Privatisierung ehemals staatlicher Unternehmen ausgel st wurde Mindestens 60 bis 70 Prozent aller Fusionen erreichen jedoch nicht die verfolgten Ziele Ein Hauptgrund daf r ist die mangelnde Integration der Kulturen, die aufeinander prallen Der Vergleich verschiedener Modelle der Unternehmenskulturfoschung und der vergleichenden Managementlehre erkl rt, wie eine internationale Fusion bei national gepr gten Unternehmenskulturen verlaufen kann und welche H rden dabei zu nehmen sind Der Verfasser entwickelt darauf basierend ein eigenes Modell zum Aufbau einer gemeinsamen Drittkultur zweier fusionierender Unternehmen Als Beispiel daf r wird der komplexeste Fall, die internationale Megafusion, gew hlt Nach der Vorstellung der Hauptakteure der kulturellen Fusion und ihrer Aufgaben werden die idealtypischen Schritte in der Premerger , Merger und Postmerger Phase vorgestellt und erkl rt, wie eine gemeinsame Drittkultur erfolgreich aufgebaut werden kann Das Buch richtet sich an Manager, Unternehmensberater, Wirtschaftswissenschaftler und alle am Thema Interessierten....

Title : Erfolgreiches Fusionsmanagement: Kulturelle Integration im internationalen Umfeld
Author :
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ISBN : 386550969X
ISBN13 : 978-3865509697
Format Type : Hardcover
Language : Deutsch
Publisher : VDM Verlag Dr M ller Auflage 1 Oktober 2006
Number of Pages : 161 Pages
File Size : 579 KB
Status : Available For Download
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Erfolgreiches Fusionsmanagement: Kulturelle Integration im internationalen Umfeld Reviews

  • soenke reymann, Journalist
    2019-04-05 13:49

    Sowohl die Brisanz des Themas als auch der Mangel einer adäquaten wissenschaftlichen Aufarbeitung sprechen für diese Veröffentlichung. Arne König legt ein Werk vor, das empirisch-wissenschaftlich dem Phänomen mangelnder kultureller Integrationsfähigkeit auf den Grund geht. Vor dem Hintergrund der hohen Zahl internationaler Fusionen, welche die intendierten Ziele nicht erreichen, ein bemerkenswerter Ansatz, der sich für Studierende wie auch für betroffene Manager, die sich aufs internationale Parkett begeben, gleichermaßen nützlich erweisen dürfte. Königs Vergleich verschiedener Modelle der Unternehmenskulturfoschung und der vergleichenden Managementlehre erklärt, wie eine internationale Fusion bei national geprägten Unternehmenskulturen verlaufen kann - und welche Hürden dabei zu nehmen sind, um Erfolge zu erzielen.