Read Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks) by Hartmut Laufer Online

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Das traditionelle F hrungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren Mitte der 1990er Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren.Das galt als schick und fortschrittlich Jeder erfahrene Praktiker wird aber best tigen, dass es in vielen F hrungssituationen ohne bew hrte und mit Bedacht eingesetzte Leistungsanreize nun mal nicht geht so sehr man das aus ideologischen Gr nden bedauern mag Nur 14 Prozent der Mitarbeiter arbeiten laut wissenschaftlichen Studien engagiert, jeder f nfte Mitarbeiter hat innerlich gek ndigt Die Ursachen dieser schwindenden Arbeitszufriedenheit sind meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zur ckzuf hren Das sollte jeder F hrungskraft zu denken geben.Anliegen dieses Buches ist es, den Leser mit praxisbew hrten Theorien, Techniken und Instrumenten der Mitarbeitermotivation vertraut zu machen Pragmatisch, umsetzbar, uneitel und mit dem Ziel, dem Leser das in den letzten Jahrzehnten immer schwieriger gewordene F hrungsgesch ft zu erleichtern....

Title : Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks)
Author :
Rating :
ISBN : 3869364823
ISBN13 : 978-3869364827
Format Type : E-Book
Language : Deutsch
Publisher : GABAL Auflage 2 2015
Number of Pages : 399 Pages
File Size : 686 KB
Status : Available For Download
Last checked : 21 Minutes ago!

Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks) Reviews

  • Lalli
    2019-05-26 01:10

    Dieses Buch ist ein echtes Highlight und sollte zur Pflichtlektüre von Führungskräften werden. Das Buch setzt von Anfang an auf Praxisrelevanz, ohne die theoretischen Basiskenntnisse zu vernachlässigen. Es bietet wertvolle Tipps für den Arbeitsalltag (z.B. Vorbereitung von Kritikgesprächen, Führungsverhalten bei Rückdelegationsversuchen, motivierendes Kontrollieren und Kritisieren) und liefert zahlreiche Übungen, Selbsttests und Checklisten. Das Buch ist logisch, spannend und liest sich sehr gut. Es ist ein sehr wertvoller Praxishelfer, der in den Bücherschrank jeder Führungskraft gehört und dieser in ihrem Lernprozess ein Leben lang Unterstützung bieten und Freude bereiten wird.

  • KW
    2019-05-22 01:15

    Das Buch enthält wertvolle Denkanstöße und praxisorientierte Handlungsanregungen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Ich kann es zum Kauf und zur Studie empfehlen.

  • Katharina K.
    2019-06-03 21:02

    Jeder in einer Führungsposition sollte dieses Buch einmal gelesen haben.Besser kann man sein Wissen nicht erweitern.Ich bin begeistert von diesem BuchVor allem weil es auch Arbeitshilfen gibt die der Autor jedem gerne zur Verfügung stellt,wer dieses Buch nicht liest,dem entgeht einiges an Wissen in Hinsicht auf seine Mitarbeitermotivation

  • Dombrowski
    2019-05-18 22:07

    habe mir etwas mehr von dem Buch versprochen, die hinteren Seiten sind für erfahrenere Kollegen gut geeignet, aber die ganzen Erklärungen warum, wieso, weshalb kennt man in der Regel schon.

  • Alex
    2019-05-23 21:07

    Wer schon länger Personalverantwortung trägt, dem wird dieses Buch keine neuen Erkenntnisse bringen. Ich bin sehr enttäuscht, da die Bewertungen bisher nicht schlecht waren. Für Neueinsteiger bedingt empfehlenswert.

  • M. Siebold
    2019-05-24 18:02

    Bei der Lektüre des Buches ist die eigene Führungserfahrung des Autors jederzeit offensichtlich. Sein durchgehender unternehmerischer Blickwinkel gefällt mir ausgezeichnet. Laufer setzt auf dem Klassiker „Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung“ auf und führt das dort nur kurz angerissene Zukunftsthema Mitarbeitermotivation konsequent und sehr kompetent aus. Besonders wertvoll waren für mich folgende Kapitel: Sein/das im 1. und 4. Kapitel ausführlich beschriebene Menschenbild im beruflichen bzw. Führungskontext mit Vertrauen als zentralem Wert. Im 3., 6. und 7. Kapitel werden die wirklich wichtigen Themen wie Zielsetzung, Kontrolle, Probleme bei der Delegation und Kritisieren im Spannungsfeld der Motivation perfekt dargestellt – kein „Führen auf dem Ponyhof“, sondern praxisrelevante und –erprobte Methoden und Hilfestellungen! Das 8. Kapitel bringt die 7 Grundprinzipien des motivierenden Führens perfekt auf eine Seite und auf den Punkt – die sollten sich Führungskräfte jeden Morgen aufs Neue vergegenwärtigen.Das vorliegende Fachbuch hat mir u.a. zur Vorbereitung auf ein Coaching „vom Kollegen zur Führungskraft“ wertvolle Dienste geleistet. Ich habe bisher mit drei Büchern des Autors gearbeitet. Wie auch die anderen ist es sehr verständlich geschrieben, ansprechend und anschaulich formuliert, verwendet eine einfache Sprache und ist hervorragend gegliedert. Der Autor beschreibt das notwendige Handwerkszeug ausführlich und gibt hervorragende Hinweise und Praxistipps. Das Trainermaterial in Form von Arbeitshilfen, Formularen, Checklisten und vorbereiteten Übungen am Ende des Buches ist direkt umsetz- und anwendbar.Fazit: Erfolgreiche Mitarbeitermotivation wird entmystifiziert und das notwendige Handwerkszeug umfassend und kompetent beschrieben!

  • bonath
    2019-06-08 23:07

    Kundenrezension zu „Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation" Echte Hilfe für die Praxis Das Buch hält was der Titel verspricht. Es beschränkt sich nicht alleine auf die Theorien der Motivationspsychologie, sondern bietet darüber hinaus allgemeinverständlich formulierte, durch zahlreiche Abbildungen unterstützte Erläuterungen für deren Anwendung im Führungsalltag. Die im Anhang angebotenen Übungen ermöglichen die Selbstkontrolle des Führungsverhaltens und verdeutlichen durch Fallbeispiele die praktische Umsetzung der theoretischen Aussagen. Hervorzuheben sind auch die Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Formularen und grafischen Leitfäden, die auch als kostenlose elektronische Dateien angefordert werden können. Das Buch bietet somit sowohl angehenden Führungskräften eine umfassendes Grundlagewissen als auch erfahrenen Praktikern weiterführende Erkenntnisse und anwendungsgerechte Hilfen.